+7 (499) 391 76 14
ПОНЕДЕЛЬНИК - ПЯТНИЦА 10.00-19.00 
8 (800) 1001–381
Бесплатный звонок по России
Заказать обратный звонок
» » » Сотрудники мечтают о массажных креслах и бильярде в офисах

Сотрудники мечтают о массажных креслах и бильярде в офисах

Специалисты советуют не идти на поводу у моды и разумно обустраивать рабочее пространство

Понятно, что, мечтая об идеальном офисе, сотрудники могут зайти далеко. Рекрутинговая компании "Бигл" провела исследование и выяснила, какие удобства являются самыми желанными и какие из них уже есть в большинстве компаний. Оказалось, что тренажерный зал и массажное кресло в офисе могли бы осчастливить очень многих. Но специалисты предупреждают работодателей: обустраивать рабочее пространство надо разумно.

Рекрутинговая компании "Бигл" опросила 650 сотрудников компаний из различных отраслей и 80 представителей HR-служб, чтобы выяснить, какие дополнительные удобства существуют в большинстве российских офисов, а какие – пока только в мечтах сотрудников.

Согласно опросу, на сегодняшний день 60% респондентов имеют в офисе кухню, 35% – автомат с бесплатным кофе, 9% – душевую зону, 6% - комнату отдыха, 5% – теннисный стол, 2% – спальню, 1% – самокат, 28% респондентов не имеют никаких дополнительных удобств в офисе. "Сегодня даже средняя компания может позволить себе разбавить рабочую обстановку небольшими приятными удобствами и при этом – эффективно мотивировать персонал", - отмечают исследователи.

Из желаемых удобств самым популярным оказался тренажерный зал, его желают видеть в своем офисе 41% респондентов. Большая часть из них – люди в возрасте 41-50 лет. Почти столь же желанным является массажное кресло, его хочется иметь 37% опрошенных (большинство из них – женщины). На третьем месте у респондентов находится автомат с бесплатным кофе, такой необходим 35% из них. Кроме этого, 30% хотели бы иметь на работе комнату отдыха/игровую зону, душ (21%), комнату для курения (18%), кухню (17%), теннисный стол (15%), спальню (10%), бильярд (7%), кинозал (4%), самокат (3%).Любопытно, что большинство респондентов, выбравших спальню, старше 50 лет. "Некоторые респонденты заявили о желании иметь в офисе большие зеркала для танцев, комнату с ТВ для просмотра новостей, комнату для чтения, турник, чистку обуви и одежды, аквариум и бассейн", - отмечает "Бигл".

В целом же опрос показал, что женщины больше внимания уделяют внешнему виду и отдают предпочтение тренажерам и массажному креслу, в то время как мужчины голосуют за развлечения: теннисный стол, бильярд.

Бильярд, спальня и мотивация

Большинство опрошенных - 87% - положительно относятся к дополнительным удобствам в офисе, а отрицательное отношение выразили всего 6%. Они считают, что все это отвлекает от работы.

16% опрошенных уверены, что дополнительные сервисы сделали бы атмосферу в офисе более позитивной и дружелюбной; 10% респондентов были бы готовы проводить на работе больше времени; 9% согласны на внедрение сервисов, если это не повлияет на их доход.

Кроме того, в результате исследования выяснилось, что большинство работодателей осознают необходимость делать офис более комфортным и готовы обратить на это внимание, когда позволит бюджет – 43%. У 35% уже есть ряд сервисов, и они планируют развивать их дальше; 9% респондентов предпочитают другие инструменты для мотивации персонала; 7% их не имеют, но планируют подобное вводить в ближайшее время.

При этом, по мнению работодателей, наиболее эффективно влиять на мотивацию персонала будет кухня – за нее проголосовало 50% представителей HR-служб; далее идет автомат с бесплатным кофе (48%), комната отдыха (39%), массажное кресло (37%), тренажерный зал (30%).

Но Артем Овсянников, директор по маркетингу Upladder.Ru, предупреждает: на мотивацию сотрудников влияет качество управления, а не бесплатный кофе. "Для топ-персонала удобства вроде бильярда или тренажерного зала почти ничего не значат - это не повлияет на выбор компании и не удержит от ухода. Что касается рядовых сотрудников, то нужно понимать, к чему именно побуждаешь сотрудников и как поймешь, что сработало? Нужно, чтобы начинали ровно в 8? Выключаем свет, выгоняем всех в 17 и - это важно! - сообщаем о таких порядках на собеседовании. Хотим место для неформальных "летучек"? Делаем кухню - переговорку с флип-чартом, столами-стойками, кофе, холодильником, но... без стульев. И сами созываем туда малые группы на короткие брифинги", - советует он и добавляет, что организация пространства офиса - это часть общего образа компании, задумки будут работать, если подходят по стилю руководителю, если менеджерам и сотрудникам этот стиль близок. "Если ни с того, ни с сего поставить в офисе массажное кресло, то в него постесняются садиться, а курилка скажет "лучше бы нормальную туалетную бумагу купили", - заключает он.

статья взята с:
http://www.rb.ru/career/knowledge/trends/2011/12/02/165339.html




X

Пользователь, регистрируясь на сайте http://magicrest.ru, обязуется принять настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее — Согласие). Принятием (акцептом) оферты Согласия является регистрация на сайте или предоставление персональных данных в формах обратной связи, размещенных на сайте. Пользователь дает свое согласие ООО «Объединенный вендинг», которому принадлежит сайт http://magicrest.ru и которое расположено по адресу: 111399, г. Москва, Федеративный Проспект, д.5, кор.1, оф.5, на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

  1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных как без, так и с использованием средств автоматизации.
  2. Согласие на обработку персональных данных Пользователя дается только и исключительно с целью использования для информирования о профессиональных мероприятиях, программных продуктах и услугах, а также для ответов на обращения Пользователя через форму обратной связи на сайтах.
  3. Основанием для обработки персональных данных являются: Ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст. 6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных».
  4. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение — все упомянутые варианты только в целях, указанных в п. 2 настоящего Согласия.
  5. Передача персональных данных третьим лицам осуществляется на основании законодательства Российской Федерации, договора с участием субъекта персональных данных или с его согласия.
  6. Персональные данные обрабатываются до завершения всех необходимых процедур. Также обработка может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях, осуществляется согласно Федеральному закону № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно-правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.
  7. Согласие дается в том числе на возможную трансграничную передачу персональных данных и информационные (рекламные) оповещения.
  8. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления ООО «Объединенный вендинг» или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.
  9. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем Согласия на обработку персональных данных, ООО «Объединенный вендинг» вправе продолжить обработку без разрешения субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 26.06.2006 г.
  10. Настоящее Согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных по причинам, указанным в п. 9 данного документа.